2011年第11期
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缺医百万 何止儿科

中国医师协会副会长朱宗涵提供的数据显示,我国约有儿科医生61700人,缺口20余万。2011年的今天,虽然儿童的健康水平已有提高,但隐忧已现:综合性医院的儿科渐渐萎缩,儿童药物严重不足,儿科医生正逐渐撤离岗位。儿科日益沦落为医院的“边缘”科室,缩减儿科病床的有之,取消儿科病房的有之,撤销儿科的亦有之。有人甚至提出:“综合医院儿科不断‘萎缩’乃至被撤销是大势所趋。在综合性医院儿科不景气的大环境下,儿科医生青黄不接、捉襟见肘也即成为必须面对的现实。详细〉

而在社会舆论大叹儿科医生之“荒”时,必须提醒的现实是:中国的社区全科医师的大面积缺失,急诊人才的流失,护士与药师的持续不足……中国缺“医”百万,何止儿科!

缺医少药 儿科告急

儿科医生缺口逾20万 培养机制空白12年

中国医师协会儿科医师分会会长朱宗涵指出,2008年,全国共有儿科医生6.17万人,但0至14岁的儿童却有2.3亿,比例约为0.2598个儿科医生/千儿童。参照美国1.4558个儿科医生/千儿童的比例,我国至少还缺30余万儿科医师。而另外一个令人沮丧的事实是:15年来,全国的儿科医生仅增加了5000名。追溯其原因:培养规划不给力,投入不足,经费不到位。 详细〉

专科火了→儿科凉了→医生走了→儿科系没了

20世纪90年代中期以来,综合性医院的儿科即呈现患儿就诊数量减少之势,进入2000年,综合性医院儿科萎缩的趋势更为明显:缩减儿科病床的有之,取消儿科病房的有之,撤销儿科的亦有之。迥异于综合性医院儿科的大量缩减,近几年,几乎各地儿童专科医院的业务量都在突飞猛进。

综合医院儿科凉了,而因儿科医生这份工作“风险高、工作累、收入低”,容易令儿科医生选择撤离。儿科医生纷纷选择转行,部分医院甚至连儿科系也取消了。详细〉

儿科医生短缺的三宗罪 如何破解儿科困局?

儿科医生短缺背后,凸显儿科医务人才短缺、政府投入不足、相关规划缺位的“三宗罪”。儿科医生长期面对着“挣钱不多、压力不小、人留不住、投诉不少”的压力。在卫生建设方面,不是政府没有发力,而是这种发力还远远不能满足公众需求与要求。 详细1〉 详细2〉

“缺”医百万 何止儿科

我国病理医生缺口高达4万人

 复旦大学附属肿瘤医院副院长、病理科主任杜祥教授在接受记者采访时说:按我国医疗机构实有总床位数计算,在临床上应配备6万名病理医生,可目前实际仅2万人,缺口高达4万人。”详细〉

全科医生缺口大 河南数千人 广西数万

全科医生不等于“赤脚医生”,全科医生更像“赤脚医生”的“升级版”。10年国家发改委、卫生部等六部委联合印发《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》(简称《规划》),提出,到2020年,我国将通过多种途径培养30万名全科医生,基本满足“小病在基层”的人力支撑要求。但仅河南一省,09年短缺全科医生数千人。详细1〉详细2〉

院前急救医生缺口大  北京120急救医生缺口80%

 中国急救医务队伍,因为收入低、工作环境险恶等因素,面临着人员严重萎缩,其中北京急救医生缺口约80%。急救人员没有专门的职称晋升机制是限制整个系统发展的主要瓶颈。详细〉

我国执业药师缺口百万

截至2007年,全国仅有15.3万执业药师,以欧美国家的相关标准,每800~1500人就配有一名执业药师计算,我国还存在超过100万的巨大缺口,尤其是零售药店,执业药师更是一种“稀缺货”。详细〉

全国护士缺口190万

生部新近公布的《2010中国卫生统计年鉴》显示,2009年我国执业医师数为190.5万,而注册护士数量仅为185.4万。也就是说,当前医护比仅为1∶0.97。要达到1∶2的理想医护比,注册护士缺口还差190万人。也就是说,现有护士再增加一倍,才能达到原定标准。详细〉

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本期责编: 许赫赫 曾裕平

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监制: 任子宇

医生人才“荒”了,公众就医也“慌”。“荒”与“慌”之间,投递着卫生制度不合理的信号。

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